Conseiller Sénior, Planification Stratégique et Prévisions à Long Terme

Posting End Date: September 20, 2026

Employee Type: Regular-Full time

Union/Non: This is a non-union position

Échelle salariale: E500

Enbridge Gaz Québec est à la recherche d’une personne pour occuper le poste de Conseiller sénior, planification stratégique et prévisions à long terme, afin d’appuyer la prise de décisions stratégiques, la planification de la demande à long terme ainsi que les principales initiatives réglementaires et d’affaires. Relevant de la direction générale, la personne titulaire du poste produira des analyses, des prévisions et des recommandations fiables touchant les volumes, l’approvisionnement, les tarifs, la réduction des gaz à effet de serre et la performance d’affaires.

Le rôle comprend également la supervision de méthodologies clés et de dossiers stratégiques, notamment la normalisation climatique, la gouvernance du gaz perdu et la planification à long terme de la demande.

Vos principales responsabilités seraient les suivantes :

• Établir et maintenir le cadre de planification de la demande et de l’approvisionnement sur 10 ans, en assurant son alignement avec le contexte de planification énergétique du Québec, notamment le PIGIR, ainsi qu’avec les attentes de la Régie de l’énergie et des autorités gouvernementales.
• Diriger l’élaboration, la mise à jour et l’amélioration continue des modèles de prévision de la demande et des volumes, y compris les projections de ventes à court, moyen et long terme par catégorie de clientèle et segment d’utilisation.
• Assumer la gouvernance centralisée du dossier du gaz perdu : coordonner le suivi mensuel, les analyses des causes fondamentales, les mesures correctives, les indicateurs de performance et les rapports de gestion afin d’appuyer l’atteinte de la cible réglementaire visant à réduire le taux réel de gaz perdu.
• Assurer l’exactitude, la cohérence et la documentation des méthodologies clés liées aux volumes, notamment la normalisation climatique, le gaz non facturé en fin de mois, les analyses d’écarts de volumes et les contrôles connexes, et veiller à leur amélioration continue et à leur optimisation.
• Développer des modèles quantitatifs, économétriques et statistiques pour soutenir la planification d’affaires, la preuve réglementaire, les scénarios de décarbonation, les analyses tarifaires, les analyses de revenus et les décisions stratégiques.
• Traduire des analyses de données complexes en constats, options et recommandations clairs à l’intention de la direction générale, de la haute direction et des instances de gouvernance; préparer des notes exécutives et des documents décisionnels concis.
• Coordonner des mandats stratégiques spéciaux, incluant la modélisation de scénarios liés à la réduction des gaz à effet de serres, au gaz naturel renouvelable, à l’hydrogène, à l’électrification, à l’érosion de la demande et aux risques ou occasions liés à la transition énergétique.

Qualifications :

Exigences :

• Diplôme universitaire en économie, finance, mathématiques, statistiques, génie, science des données, administration des affaires ou dans un autre domaine pertinent; une combinaison équivalente de formation et d’expérience pourrait être considérée.
• Minimum de sept (7) années d’expérience pertinente dans un rôle spécialisé en économie, finance, prévision, analytique, planification stratégique ou dans un domaine connexe; une expérience dans une entreprise réglementée constitue un atout important.
• Compétences avancées en modélisation quantitative, y compris en prévision statistique ou économétrique, en analyses de scénarios, en analyses d’écarts, en validation de données et en documentation des hypothèses et des méthodologies.
• Maîtrise avancée d’Excel et de Microsoft Office; capacité démontrée à utiliser des outils analytiques tels que Power BI, SQL, Python, R ou des technologies équivalentes afin d’automatiser et d’améliorer les processus récurrents. Fait preuve d’aisance et de curiosité intellectuelle à l’égard de l’utilisation des nouvelles technologies.
• Compréhension de la distribution du gaz naturel, des politiques énergétiques du Québec, des processus réglementaires, de la preuve tarifaire, de la planification de l’offre et de la demande, des facteurs influençant les volumes des clients et des enjeux liés à la transition énergétique.
• Excellentes aptitudes en communication écrite et verbale, y compris la capacité de traduire des analyses techniques en recommandations exécutives concises et efficaces, ainsi qu’une excellente capacité à synthétiser, simplifier et rédiger des documents destinés à la haute direction.
• Leadership d’influence, sens politique, compétences en gestion des parties prenantes et capacité à mobiliser des équipes interfonctionnelles sans autorité hiérarchique directe.
• Bilinguisme en français et en anglais requis afin d’interagir avec les équipes internes, les partenaires externes et les parties prenantes corporatives, ainsi que de préparer ou réviser des documents dans les deux langues.
• Haut degré d’autonomie, de pensée critique, de rigueur, d’intégrité et de respect de la confidentialité, ainsi qu’une bonne tolérance à l’ambiguïté et la capacité de gérer plusieurs dossiers complexes dans des délais serrés.

Atouts :

• Maîtrise en économie, finance, analytique, statistiques, politiques publiques, génie ou dans un domaine connexe.
• Expérience liée aux analyses du gaz perdu ou non comptabilisé, à la normalisation climatique à la planification à long terme ou aux dossiers de transition énergétique.

Conditions de travail :

Le travail s’effectue principalement dans un environnement de bureau ou hybride, avec une forte concentration sur l’analyse, la modélisation, la rédaction et la coordination avec les parties prenantes. Des périodes de charge de travail élevée et de délais serrés sont à prévoir lors des dépôts réglementaires, des exercices budgétaires, des rapports annuels, des rapports de gestion et des livrables de projets spéciaux. Des déplacements occasionnels peuvent être requis entre les sites d’Enbridge Gaz Québec, les bureaux corporatifs, les rencontres avec certains partenaires externes ou les activités liées aux organismes réglementaires ou gouvernementaux. Aucune exigence physique importante au-delà du travail de bureau normal; toutefois, le poste exige une concentration soutenue, une grande attention aux détails et une utilisation prolongée des outils informatiques. Le poste exige une protection rigoureuse des renseignements confidentiels, commercialement sensibles ou réglementaires.

Avantages :

• Un programme d’avantages sociaux flexible permettant à chaque employé(e) de choisir le niveau de couverture requis pour sa famille dans les domaines de la santé, des soins dentaires, des assurances et de l’invalidité.
• Un congé de maternité et parental payé offrant jusqu’à 20 semaines de congé payé pour le parent ayant donné naissance, et jusqu’à 12 semaines pour l'autre parent admissible, offrant flexibilité et soutien lors de cet événement de vie important.
• Des régimes d’épargne-retraite avantageux, incluant un régime d’épargne avec des actions de l’entreprise comme option de placement.
• Des congés payés (vacances/maladie), des journées personnelles payées (selon l’emplacement) ainsi que des jours fériés payés.
• Un Programme d’aide aux employés et à leur famille.
• Un programme de mieux-être axé sur le soutien des employés pour une meilleure santé en offrant des outils, des ressources et des occasions d’améliorer le bien-être physique, mental, social et financier.
• Le programme de travail flexible d'Enbridge offre aux employé(e)s admissibles la possibilité de travailler de la maison les mercredis et vendredis, d’opter pour un horaire de travail comprimé ou d’avoir des heures de début et de fin de journée flexibles. Les exigences du poste déterminent l’admissibilité à chacune de ces options.

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