Aperçu

A propos de nous:

Depuis 1987, EDF solutions électriques fournit des solutions d'énergie propre aux États-Unis, au Canada et au Mexique. Nous sommes un producteur d'énergie indépendant et un fournisseur de services de premier plan sur le marché, offrant aux services publics, aux entreprises, aux industries, aux communautés, aux institutions et aux investisseurs des solutions énergétiques fiables et à faible émission de carbone qui aident à répondre à une demande croissante.

Du développement et de la construction de projets évolutifs dans l'éolien (terrestre et maritime), le solaire, le stockage (batteries et centrales hydroélectriques à pompage-turbinage), la recharge intelligente des véhicules électriques, les microréseaux, l'hydrogène vert et les projets de transmission, jusqu'à la maximisation de la performance et de la rentabilité grâce à des opérations et une maintenance qualifiées et une optimisation innovante des actifs, nos équipes fournissent des solutions expertes tout au long de la chaîne de valeur, de l'origine à l'exploitation commerciale.

Faites partie d'une équipe collaborative et innovante qui s'engage à fournir des solutions renouvelables pour promouvoir la transition vers un avenir énergétique durable.

Avantages et bénéfices:

EDF solutions électriques offre des avantages sociaux de premier choix, dont les suivants:

• Des bonis compétitifs. Ce poste est éligible à notre programme de bonis annuels.
• Une couverture médicale complète. Nous fournissons une couverture santé et bien-être aux employés et leur personnes à charges.
• REER/RPDP gratifiant. Nous fournissons une généreuse contribution de contrepartie.
• Nous sommes également fiers d'offrir:
• Des programmes de congés payés avantageux.
• Des opportunités d'apprentissage, de développement de carrière et d'avancement gratifiantes.
• Des programmes de mentorat et de jumelage.

Échelle salariale:

La fourchette salariale complète pour ce poste est entre 144700 et 241100 par an, et le salaire de départ estimé pour ce poste à l'embauche est compris entre 165000 et 180000 par an. Nous basons généralement nos décisions salariales sur des facteurs tels que, entre autres, l'expérience professionnelle et le leadership, la formation, les performances démontrées, l'équité interne et, dans certains cas, la situation géographique.

Objectif de l'emploi:

Le directeur.trice des rapports financiers supervise l'ensemble des activités comptables et des obligations en matière de reporting de l'équipe Canada - Finance.

Responsabilités:

• Dirige et assure la communication relative à l'ensemble de la comptabilité et du reporting financier interne pour les activités canadiennes, y compris l'élaboration et la mise à jour des plans financiers, des prévisions, des budgets, des activités et projets en cours, ainsi que d'autres prévisions et projets prospectifs. Identifie les problèmes et formule des commentaires sur les résultats financiers trimestriels, les prévisions et les projections à l'intention de la direction générale.
• Identifie, recrute, développe et fidélise les talents afin de garantir une équipe hautement performante ; renforce les équipes de comptabilité et de reporting à l'échelle de l'organisation. Encadre et développe les autres collaborateurs.
• Garantit l'exactitude des prévisions et le rapprochement entre le budget et les prévisions réelles et historiques pour les opérations canadiennes. Supervise les audits, résout les problèmes d'audit et gère la conformité aux exigences canadiennes en matière de divulgation. S'assure que toutes les exigences relatives aux rapports internes et externes sont respectées.
• Consolide, analyse et examine les données et indicateurs financiers pour le budget d'exploitation annuel du Canada. Dirige les examens, analyse et communique les rapports de coûts pour les projets organisationnels.
• Supervise, développe et documente les processus tout en mettant en œuvre des solutions technologiques cohérentes avec, et favorisant la création d'une organisation consolidée qui répond aux besoins actuels et est évolutive pour la croissance future, tant organique qu'anorganique.
• Agit en tant qu'interface principale entre la fonction financière et l'entreprise, plus précisément l'AO et les parties prenantes du développement, en s'assurant que toutes les exigences en matière de rapports sont respectées pour les besoins internes et externes, tels que les rapports destinés aux partenaires et aux prêteurs.
• Autres tâches assignées.

Supervision du personnel:

Deux subordonnés directs occupant des postes de direction. Dirige les services de reporting financier et de comptabilité au Canada.

Conditions de travail:

Environ 95 % du temps est passé dans un environnement de bureau, à utiliser des ordinateurs ainsi que d'autres équipements de bureau. Cela implique l'utilisation fréquente du téléphone, du matériel de bureau courant et de divers logiciels, notamment, mais sans s'y limiter, les produits de la suite Microsoft Office, SAP et BusinessObjects Financial Consolidation (BOFC).

Responsabilités financières:

Contribue à l'élaboration du budget de la planification et de l'analyse financières (FP&A).

Qualification

Formation/Expérience:

Baccalauréat en comptabilité. Le titre de CPA et/ou un MBA sont fortement appréciés.

Au moins 10 ans d'expérience dans un poste en comptabilité ou en finance.

Expérience en consolidation requise.

Une expérience avec Power BI ou Tableau est un atout.

Compétences/Connaissances/Aptitudes:

Capacité à travailler et à communiquer avec tous les niveaux de l'organisation avec un degré d'autonomie important.

Capacité à réagir et à prendre des décisions avec des informations limitées dans des situations de forte pression.

Maîtrise de SAP requise. Une expérience avec BOFC est un atout.

Capacité à traiter de grands volumes de données.

Excellentes compétences en communication.

Capacité à gérer simultanément plusieurs projets et missions dans les délais impartis et à fournir un travail de haute qualité.

Sens aigu des affaires ainsi que des compétences en résolution de problèmes et en présentation.

Excellentes compétences en leadership au sein des services et entre eux.

Exigence, intégrité et éthique.

Esprit d'initiative et orientation vers les résultats.

Bilingue anglais et français.

Exigences physiques:

Doit être capable de rester assis ou debout devant un ordinateur pendant une durée raisonnable pour taper au clavier et lire. Doit régulièrement marcher ou rester debout. 100 % du temps est passé dans un environnement de bureau, à utiliser des ordinateurs (utilisation fréquente de divers logiciels/programmes Microsoft), des téléphones et du matériel de bureau courant.