Chargé(e) de mission rh - juriste droit social (f/h)

Description de l'entreprise

MEDIATRANSPORTS est la régie publicitaire leader de la communication dans les transports en France, filiale du Groupe PUBLICIS. Acteur incontournable de la publicité dans les univers du métro, du bus et des gares, MEDIATRANSPORTS commercialise et exploite les réseaux publicitaires de la RATP, de la SNCF et d’une trentaine de réseaux de transport en commun partout en France.

Engagée pour conjuguer performance et responsabilité, MEDIATRANSPORTS s’inscrit dans une démarche d’innovation permanente afin d’apporter au marché publicitaire des solutions efficaces, innovantes et adaptées à chaque objectif de communication, tout en mettant en œuvre les moyens nécessaires pour réduire l’impact environnemental de ses activités.

Descriptif du poste

Nous recherchons pour notre Direction Direction des Ressources Humaines, un(e) Chargé(e) de mission RH - Juriste Droit Social F/H. En tant que Chargé(e) de mission RH - Juriste Droit Social, vous accompagnez la DRH dans ses missions liées notamment au dialogue social et apporter un conseil juridique dans la gestion des dossiers du quotidien.

A ce titre, vos missions seront :

• Veille en matière de droit social : Suivre les différentes évolutions susceptibles d’influencer l’entreprise, en matière de droit du travail, et formaliser l’ensemble des informations recueillies.
• Gestion des relations sociales : Préparer et organiser les réunions ordinaires avec les IRP (instances représentatives du personnel). Rédiger les comptes rendus de réunions avec les IRP. Programmer les différentes échéances annuelles avec les IRP. Veiller à la bonne mise en œuvre des accords conclus. Entretenir un dialogue social de qualité. Organiser les élections professionnelles.
• Conseil en droit social : Répondre à l’ensemble des demandes en droit social émanant de la direction des ressources humaines ou des directions opérationnelles de l’entreprise. S'assurer de la conformité des pratiques avec les dispositions légales, conventionnelles ou émanant des accords du groupe Publicis ou Médiatransports.
• Traitement des dossiers contentieux : Traiter les contentieux prud’homaux liés aux licenciements, requalification de CDD. Piloter la relation avec les avocats chargés d’intervenir pour l’entreprise sur les contentieux en cours et suivre avec eux l’évolution des dossiers.
• Traitement des dossiers de restructuration : Préparer et piloter au quotidien la mise en oeuvre de procédures de restructuration (PSE, licenciements économiques).

Qualifications

Vous êtes titulaire d’un Bac+5 en droit du travail et disposez d’une solide expertise dans le domaine des ressources humaines. Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience dans des fonctions similaires ou en tant que généraliste RH, ce qui vous a permis de développer une excellente maîtrise des enjeux et des pratiques de la fonction RH. Doté(e) d’un excellent relationnel, vous savez instaurer des échanges de qualité avec des interlocuteurs variés tout en faisant preuve d’un fort sens de la confidentialité et du service. Autonome et rigoureux(se), vous êtes reconnu(e) pour votre organisation, votre réactivité ainsi que votre capacité de réflexion et d’analyse. Discret(ète) et disponible, vous exercez vos missions avec professionnalisme et efficacité, tout en garantissant le respect de la confidentialité des informations traitées. Alors n'hésitez plus, postulez !

Informations complémentaires

Travailler au sein de MEDIATRANSPORTS, c'est intégrer un groupe en pleine évolution dans le domaine de la Régie Publicitaire, en bénéficiant de nombreux avantages tels que :

• Télétravail
• Prime de cooptation
• Intéressement, participation
• Abondement
• Plan Epargne Groupe
• Plan Epargne d'entreprise collectif
• Mutuelle /prévoyance
• RTT, ...

Viva La Différence ! Cette philosophie de Publicis Groupe témoigne depuis toujours de notre engagement pour la diversité et de la conviction que nos talents sont notre plus grande richesse et notre meilleur atout. Nous valorisons ainsi toutes les singularités, sans distinction d’âge, de sexe, de couleur de peau, d’origine sociale, de religion, ou d’orientation sexuelle…seules les compétences et l’énergie comptent. Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées et seront ravis d’accompagner tout au long du processus de recrutement, de manière personnalisée, une candidate ou un candidat en situation de handicap qui en ferait la demande auprès de notre référente handicap / santé, Mme PAJIC Tatiana (tatiana.pajic@mediatransports.com). MEDIATRANSPORTS est engagé pour l'égalité des chances et l'équité d'opportunités pour tous et toutes.